政府於今年六月在憲報刊登《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》,預計最快於2025年實施取消「對沖」安排;日後,僱主在強積金制度下為僱員所作出的強制性供款之累算權益便不得用作抵銷遣散費及長期服務金。僱主以及為公司勞資雙方把關的HR,該如何理解新安排及應對新法例帶來的影響?廠商會及品牌局合辦網絡工作坊,邀請專家講解有關修訂的內容,協助港企暸解取消「對沖」後相關各方權益的計算方法,並探討新安排及政府的資助對僱主及僱員的影響。
2022年11月15日(星期二) 下午2:30- 5:30
此活動於網上進行
香港品牌發展局
香港中華廠商聯合會
港幣$550 (廠商會、品牌局會員)
港幣$600 (非會員)
廣東話
張小姐
2542 8691
李錫強先生-香港調解專業協會榮譽主席及中港勞動法學會會長,資深僱傭糾紛專家及僱傭法律家,曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職,對人力資源管理及解決勞資糾紛有豐富經驗。
有意者請進行網上報名(https://www.cma.org.hk/tc/registration/327)或填妥報名回條,傳真予廠商會(號碼:3421 1092/ 2815 4836)留座,後連同劃線支票(抬頭請寫「香港中華廠商聯合會」)於開課三天前寄交廠商會 (地址:香港中環干諾道中64號廠商會大廈3樓)。